16유형중 ESTP(외향적 감각형)과 ESTJ(외향적 사고형)의 미묘한 차이를 아시나요?

ESTP와 ESTJ: 당신은 어떤 유형인가요?

MBTI 성격 유형 검사는 개인의 성격과 행동 패턴을 이해하는 데 도움을 주는 유용한 도구입니다. 그중에서도 ESTP(모험가형)와 ESTJ(경영자형)는 각기 다른 매력을 가진 성격 유형입니다. 이 글에서는 ESTP와 ESTJ의 특징, 차이점, 일상생활에서의 모습, 그리고 이들에게 적합한 직업 그리고 주의해야 할 점에 대해 깊이 있게 살펴보겠습니다.

 

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1. ESTP: 즉흥적이고 에너지 넘치는 모험가

ESTP는 행동 중심적입니다.  순간을 즐기는 데 탁월한 능력을 가진 사람들입니다. 이들은 종종 "현실주의자" 또는 "행동파"로 불리며, 사람들과의 관계를 통해 에너지를 얻습니다.

• 핵심 특징:
  1. 즉흥적: 계획보다는 즉각적인 행동을 선호하며, 예측 불가능한 상황에서도 능숙하게 대처합니다.
  2. 사교적: 사람들과 쉽게 어울리며, 새로운 환경에서도 적응력이 뛰어납니다. 자신과 다른 사람에 대해 관용적이며              일을 그대로 바라보고 받아드려 갈등이나 긴장 상황을 잘 무마시키는 능력이 있습니다.
  3. 실용적: 현실적인 관점에서 문제를 해결하며, 불필요한 이론보다는 실질적인 결과를 중시합니다.
• 예시:
  ESTP 유형의 사람들은 친구들과 여행을 떠나 즉석에서 새로운 활동을 계획하거나, 갑작스러운 상황에서도 침착하게 대처하는 모습을 보입니다.
• 단점:
  즉흥적인 성격 때문에 장기적인 계획을 세우는 데 어려움을 겪을 수 있습니다. 또한, 지나치게 모험을 추구하다 보면 위험한 상황에 처할 가능성도 있습니다.
• 업무스타일:  ESTP 유형은 친구, 운동, 음식, 다양한 활동 등 오관으롤 보고, 듣고, 느끼고 만질 수 있는 생활의 모든 것을 즐기는 유형이다. 틀히 이 유형은 상황, 그 순간에 무엇이 필요한지 감지하며 많은 사실들을 쉽게 기억한다.
• 특히 이 유형은 그 상황, 그 순간에 무엇이 필요한지 감지하여 많은 사실들을 쉽게 기억한다.
• 예술적인 멋과 판단력을 지니고 있으며, 연장이나 재료들을 다루는데 능숙하다. 

◆ ESTP 유형이 주의하고 개발할점

• 끈기와 인내 그리고 의지를 더 키울 필요가 있다.
• 즉흥적 행동에 지나치게 의존하는 경향이 있으며, 사전계획 없이 일을 벌이는 경향이 있으므로 마무리 하려는 노력이 필요하다.
• 물질의 즐거움에 집착하기 쉬으므로 그 즐거움의 이면을 볼 수 있어야 한다.

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2. ESTJ: 체계적이고 책임감 있는 경영자

ESTJ는 규칙과 질서를 중요시하며, 효율적으로 목표를 달성하는 데 중점을 둡니다. 이들은 종종 "조직의 관리자"로 불리며, 책임감과 리더십이 돋보이는 성격 유형입니다.

• 핵심 특징:
  1. 체계적: 모든 일을 계획적으로 처리하며, 질서와 규칙을 중시합니다. 사업이나 조직을 현실적 사실적 체계적                      논리적으로 이끌어 나가는 데 타고난 재능을 지녔습니다.
  2. 책임감 강함: 맡은 일에 대해 끝까지 책임을 다하며, 신뢰를 얻는 데 능숙합니다.
  3. 리더십: 팀을 이끌고 조직의 목표를 달성하는 데 탁월한 능력을 발휘합니다.
• 예시:
  회사에서 프로젝트 매니저로 일하며, 팀원들에게 명확한 지침을 제공하고 효율적인 업무 환경을 조성하는 모습을 자주 볼 수 있습니다.
• 단점:
  지나치게 규칙을 중시하다 보면 융통성이 부족해질 수 있으며, 다른 사람의 의견을 충분히 고려하지 못할 때도 있습니다.
• 업무스타일 : ESTJ 유형은 업무에 대한 결과가 즉각적익, 가시적이며, 실제적인 일을 좋아한다. 
• ESTJ 유형은 타고난 관리자로서 일의 목표를 설정하고 지시하며, 결정권을 행사하는 역할을 즐긴다. 비합리적이거나 일관성이 결여된 상황을 쉽게 파약하는 능력이 있다.
• 개인사업, 행정, 관리, 제죠, 생산, 건설 등에 자연스럽게 끌린다.  자신들이 목표를 세우고, 결정하며 필요한 명령을 내릴 수 있는 집행 분야를 좋아한다. 이들은 일을 잘 처리해 나가는 장점이 있다.

◆ ESTJ 유형이 주의하고 개발할 점

• 지나치게 일 중심으로 나갈 수 있다.
• 너무 성급하게 결정하는 경향이 있으므로 모든 측면, 특히 자신과 타인의 정서적 측면을 고려할 필요가 있다.
• 변화와 새로운 시도, 추상적 이론 등을 고려하려는 노력이 필요하다.

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3. ESTP와 ESTJ의 차이점

두 유형은 모두 현실적이고 실용적인 성격을 가지고 있지만, 의사결정 방식과 사회적 행동에서는 큰 차이를 보입니다.

                   

특징	ESTP	ESTJ
의사결정	즉흥적이고 유연한 방식	계획적이고 체계적인 방식
사회적 관계	넓고 다양한 관계를 형성하며 순간을 즐김	관계보다는 목표 달성에 초점
리더십 스타일	유연하고 창의적	전통적이고 권위적인 리더십

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4. ESTP와 ESTJ에 적합한 직업

성격 유형에 따라 적합한 직업도 달라질 수 있습니다.

• ESTP에게 추천하는 직업:
  마케팅 전문가, 세일즈, 이벤트 플래너, 스포츠 코치, 여행 가이드.
  이들은 사람들과 소통하며 즉흥적인 아이디어를 실행하는 직업에서 큰 만족을 느낍니다.
• ESTJ에게 추천하는 직업:
  관리자, 회계사, 프로젝트 매니저, 공무원, 변호사.
  이들은 체계적이고 효율적인 업무 환경에서 탁월한 성과를 냅니다.

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5. 당신은 어떤 유형인가요?

ESTP와 ESTJ는 각기 다른 매력을 가진 성격 유형입니다. 당신은 어느 쪽에 더 가깝다고 생각하나요?

혹은 두 유형 중 어느 하나로 자신을 정의하기 어려운가요?

• 참여 유도 질문:
  • "여러분은 ESTP와 ESTJ 중 어떤 성격 유형에 더 가까운가요?"
  • "혹시 MBTI 검사를 해보셨나요? 결과를 댓글로 공유해주세요!"

 

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결론

ESTP와 ESTJ는 각기 다른 방식으로 세상과 상호작용하며, 각자의 장점과 단점을 가지고 있습니다. 이들의 특징을 이해하면 더 나은 인간관계를 형성하고, 개인의 성장에 도움을 받을 수 있습니다.